来源： 作者： 发布日期：2025-02-28
用人单位已为劳动者建立社保账户且险种齐全，但存在缴纳年限不足、缴费基数低等问题的，劳动者的社保权益可通过用人单位补缴或社保管理部门强制征缴的方式实现，在此情形下，劳动者以此为由主张解除劳动合同经济补偿的，一般不予支持。
上一篇：用人单位未足额缴纳社保，劳动者能否主张经济补偿？
下一篇：货拉拉货物丢失怎么办？
首页>>土地征收维权>>律师看新闻
